經常聽到畢業生來信盈達學習時這樣感嘆：

大學四年還不如信盈達進修四個月，

傳統的大學教育已然耗費了家里的積蓄，

但當自己面臨畢業求職時，很多人才猛然發現，

自己陷入了一種新的貧困境地，

那就是畢業即失業；

然而，市場上對IT崗位依然供不應求，高薪榜上依然有那么多人，

那是因為總有這樣一群人，

他們懷揣著夢想，腳踏實地，找準方向，堅持不懈！

就像來到信盈達的這些人，

他們拿著專業的教材、聽著來自信盈達一線名師和就業老師對IT職業的規劃，

從一開始，他們就注定不一樣。

那么在信盈達的四個月和大學的四年相比，到底有什么不一樣呢？

別人的大一

剛進大學的人，一定是新奇又興奮，但很快你就會發現理想和現實的差距。取而代之的就是消極念頭“要不我也混一混？”

信盈達的第一個月

從你踏入信盈達開始，聽完那么多高薪學員就業的典范，當你聆聽老師給你講解最新的就業趨勢，當你動心于信盈達班主任會為你描述未來的IT職場時，當老師在項目演示中，你可能還搞不懂代碼和框架，但至少知道了小菜鳥應該努力的方向。

別人的大二

大二低潮，學術界稱之為“二年級低落”。其具體表現為早晨不想起床，不愿上課，對掛科無所謂，卻又愛做“白日夢”。造成這種現象的原因，大概就是因為已經摸清大學套路，又聽到太多學哥學姐們的“就業難”的話題，不如現在就得過且過來的輕松。

信盈達的第二個月

你的大二，絕對是最充實的一年，這是為編程打好基礎的重要階段。行業前沿講座、素質拓展訓練……此時的你已然明白自己要努力的方向，此時孜孜不倦敲代碼，做項目，改作品是我們的日常；學到深夜算什么，堅持下去才能夠出成績！

別人的大三

有人用考研逃避、有人用準備出國逃避、有人用考公務員逃避……反正就是不敢面對每年都一樣的“最難就業季”。

信盈達的第三個月

第三個月，基本都學習深度的框架和準備開始信盈達實訓了，無論是剛畢業來到信盈達，還是在職待業的轉行來到信盈達，都過上了充實的早九晚九的生活。信盈達采取雙師教學模式，名師授課，線下老師隨時答疑解惑，前沿課程內容、實戰項目訓練、24小時教學輔助，你會突然發現，你來到的信盈達，不僅是學校，還是中國領先的軟件企業。

別人的大四

你的簡歷還在改改改嗎？是不是還奔波在面試的路上？三方協議簽了嗎？offer收到了幾個？算了，我還是不問了吧。

信盈達的第四個月

企業定制、雙選會、大型人才專場招聘會……在信盈達人才優選方式多種多樣。同時中興、華為、騰訊、IBM、軟通、等千余家國際知名公司都與我們有人才輸送協議。最重要的是，大四的你已經有信盈達實訓的項目經驗，再也不是只有簡歷的應屆生了。

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