受到疫情的影響，今年找工作的“金三銀四”還有嗎?

加上春節假期，很多人在家已經“宅”了將近1個月的時間了。但是，生活總是要繼續，而春節后的兩個月向來是每年最活躍的招聘求職旺季。對很多在年前辭職或者是裁員的員工及企業來說，“萬事俱備，只等春招”的計劃可能又要落空了吧!

雖說今年的“求職季”沒有開一個好頭，但是這并不能說明會“一糟到底”，只不過目前的就業市場，競爭壓力會非常大。

據BOSS 直聘發布的《2020 年春節后十天人才趨勢觀察》的報告中顯示，今年的就業市場新增招聘需求和2019年同階段相比，減少了一半。但是，依舊有47%的求職者在2月3日之前已經開始密集求職，其中有將近16.5%的人在初六和初七的時候已經開始求職。只有少部分的人還在考慮放棄跳槽，或者是推遲找工作的進程。

沒辦法，這就是生活。無論年景怎樣，但是生活總是要繼續的。另外，自從2月10日大規模復工之后，新增招聘的需求也明顯開始上漲，而少部分推遲找工作的人群逐漸減少，更多的人開始打起精神，全身心的投入到了找工作的行列中。

除了已經踏上社會的找工作群體之外，千萬不要忘記2020年的應屆畢業生們。據教育部的統計數據可知，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長了40萬人次，預計今年上半年的就業形勢將會更加復雜嚴峻!

簡單來說，畢業生的數量正在上漲，企業的招聘需求有所放緩，加上疫情期的影響，不少地區的春招還延遲了。所以說，對很多正在找工作的社會人士以及應屆畢業生來說，現在的狀況可謂是“太難了”。

如果加上考研，考公務員失利者以及歸國求職的海外留學生人數，那么今年的招聘市場肯定是“大熱”。一場疫情，全國延遲開工，眾多等待著春季求職的人們，目前正面對著巨大的不確定性。

現在，住宿餐飲業，旅游業，商貿業，批發零售業等行業在本次疫情中所遭受的打擊較大，但是與此同時，物流業，醫療健康，互聯網/電子商務，教育行業等都迎來了新的機會。隨著智能技術在各領域的深入運用，這必定也會成為絕大多數行業發展必定會經過的一環。

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