要不要从单片机转嵌入式Linux是一个影响到职业发展的严肃决策，小编不能帮你拿主意，只能帮你列出利弊，你需要根据自身的各种环境(比如所在城市Linux嵌入式相关岗位多吗？是否决定背井离乡去北上深发展等等)做出最有利的决策。小编的观点并不是Linux嵌入式绝对比单片机开发职业发展好，只是根据自身的一些经历，给出一些看法。

1. 单片机开发相对于Linux嵌入式最大的劣势在于基层的打工岗位平均薪资偏低。我想这是大部分单片机工程师想转嵌入式Linux的最主要的原因。技术本身各有优劣，但是就基层打工而言，在同一座城市，就打工而言，单片机的薪资比嵌入式Linux低30%到50%。也许很多有会拿某些做单片机的高薪的老板(比如野火的小编，周立功等)或者一些公司高管的薪资和做嵌入式Linux打工的工程师对比，证明单片机也可以拿高收入。但是他们都犯了田忌赛马的错误，拿别人的上等马和你的中等马对比，小编认为这种田忌赛马的比较非常不切实际，基层打工的就应该和基层打工的这个水平的对比。目前小编调查到情况来看，在深圳的基层就业市场，单片机(含RTOS)开发的起步薪资在6K-7K, 一般人到15K就是高薪，很难突破。20K以上的单片机offer也有，但是很少，最多也见过25K的单片机offer,但是那都是有名企，名校或者其他业务背景换来的，一般人真拿不到。嵌入式Linux/Android这块，薪资相对高不少，起步价12K很正常，工作2年一般都能突破15K，3-5年突破20K甚至到25K也是很多的，5年以上去一线土豪大厂(华为、OPPO、VIVO等)可以到30K，如果在手机大厂做到模块owner专家，突破40K也是可以有，但是在往上就有点难了。整体来看，同档次的基层打工者，嵌入式Linux薪资比单片机开发还是高不少，单片机15K就会遇到瓶颈，突破20K就很难了，嵌入式Linux突破20K并不是难事，到25K以上才遇到瓶颈。

2. 你所在的城市嵌入式Linux岗位多吗？我觉得这是影响你做决定的另一个大问题。我们学嵌入式Linux这门技术，绝大部分人是为了从事相关的工作，而不是陶冶情操。但是根据小编统计来看，嵌入式Linux的普遍薪资虽然高于单片机，但是就业岗位并没有单片机那么多。深圳目测是嵌入式Linux就业机会最多的城市，但是单片机机会看起来似乎更多，在深圳，单片机和Linux岗位数量对比大概6比4。从嵌入式Linux城市的岗位数量来看，依次是深圳 > 上海 > 北京 > 成都 = 杭州 = 苏州 > 东莞(华为加持)>= 珠海 >= 南京 = 广州 = 武汉 = 西安 = 福州 = 厦门 > 佛山 = 长沙 = 天津 = 合肥 > 其它， 在其它城市我就很少了解到做嵌入式Linux开发相关的岗位。所以如果你要考虑转行，首先考虑是否愿意背景离乡去以上几个城市工作。否则哪怕你学了牛逼的Linux技术，可能也会在当地找不到对口不得不继续从事单片机开发。深圳嵌入式培训

3. 深圳嵌入式培训，单片机虽然待遇较低，但是就业机会更多，对大龄求职者相对友好。这点其实并不矛盾，做单片机各行各业的小公司特别多 (当然像格力，美的这种传统家电大厂也有，但是华为、商汤等新兴高科技大厂很少招单片机)，业务多种多样，需要的人更多，但是一般小厂可能资金并不充裕，给不起人才高价，加上单片机开发门槛较低(不考虑产品稳定性，EMC等有工作经验自然会知道的概念，仅指学习使用单片机干活编程的培养门槛), 培养周期比较短(大二学生一个暑假的功夫)，所以导致中低端能干活的人还是挺多，拉低平均薪资。但这就像富士康一样，招人多，但抱怨缺人，老板就是不想把待遇提上去，要控制成本，这是缺人但是待遇低之间一种永远存在的矛盾。但是对大龄求职者来说，由于单片机岗位实在是多，很多小厂真的很难以高的性价比招到优秀的人，在小厂也没有HR插手做人力资源规划，年龄梯队建设，反而在年龄上卡的不严，大龄求职者只要薪资不挑，也能找到一份工作，所以相对于做Linux的大厂，对年龄问题比较宽容一些(可能由于单片机有点历史了，大龄从业者也多)。