時間:2019-06-04 00:00:00 來源:信盈達 作者:信盈達
一千個人就有一千個哈姆雷特,對于嵌入式,我只能說一千個人就有一千種學習方法。有的人先從C語言學起,有的人先從java學起,有的人做的是核心研發,有的人做的是基層應用,有的人月薪5萬,有的人月薪5千……如果不了解情況就盲目跟風,害死的不只是你的學習熱情,還有你未來的職業生涯。
關于嵌入式的學習方法,網上有成千上萬種,你要根據自己的情況進行選擇。
第三,有一個檢驗的標準。不是說你學到哪兒算哪兒,可能你覺得自己學的不錯了,但是企業未必這樣覺得,這就是很多自學者的通病:為什么我學了三年,看了很多書,最后還找不到工作。不是他們不努力,而是他們只為埋頭苦學,卻沒有搞清楚這個崗位所需的標準。
如果信了這樣的鬼話,我敢說等待你的只有失敗。嵌入式也是分很多方向的,看書看視頻,都是在你有了學習計劃后才能進行的。至于基礎,薪資越高的程序員其實越重視基礎,就像C語言,有的人說很簡單,但是越高端的程序員越能理解C語言的強大。另外,學嵌入式很難,這難不單是指知識體系的難度,還有你不知道自己理解的是對還是錯,糾錯的過程相當緩慢。
第三,培訓更容易找到工作。除了上面兩條的原因外,比較靠譜的培訓機構背后都有大量的企業合作單位,因為前期大量的崗位調研,讓培訓機構的課程設計更貼合企業需求,培訓出來的學生更符合他們的要求。另外,與其社會上招聘篩簡歷面試筆試等耗費大量的人力物力,真的不如從培訓機構定制專業的人才。
信盈達一直以來將“嵌入式培訓”作為企業發展的核心競爭力,“短期嵌入式培訓”一直是信盈達核心業務,每年以超過100%的發展速度增長,至2019年6月份,培訓學員人數累積已超過43800名。據統計,目前95%以上的學員愿意將我們的課程推薦給他人,有超過32%的新學員來源于“他人推薦”,可見信盈達的培訓質量在業內已深入人心,良好口碑和企業形象已為公司快速發展提供最有力的保障。
如果想要查看嵌入式培訓學習具體內容,可以參考信盈達的嵌入式課程。

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