自移动互联兴起,移动互联网领域成为了投资界的“显学”?；チ幸抵幸膊欢洗凑庋纳簟贫チ蠓谋湎衷诘牟蹈窬?改变公司之间的强弱对比。更有很多天使投资人明确表示,只关注移动互联网行业的创业项目。移动互联网时代的爆发,致使移动开发人才变得越发炙手可热,也就导致以Android开发为代表的移动开发人才的价码变得很高。

就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求。

据工信部最新统计数据，中国移动通讯用户超过12.35亿，而在所有手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。

那么Android工程师的就业薪资如何呢？

可以看出,北上广深和杭州的行业平均月薪已然过万，前10名城市平均工资，全部超过了8000，我们再来看看深圳的具体工资,10K-15K占比最大达到29.3% ,而8K以下，总共占比16.5%。同时工作经验对工资水平影响巨大。

通过数据也可以看到，Android工程师的薪资差距还是很大的，应届毕业生工资普遍不高，要提高工资水平，除了兢兢业业工作积累工作经验外，还可以通过专门培训机构进行培训，在短时间内获得丰富的关于企业项目实操方面的经验，同时学到企业真正需要的知识，也能助力薪酬在工作中获得快速增长。

那么信盈达的Android课程在设计上有哪些优势呢？

1、完善的课程设计
整套课程从基础到就业，按模块进行教学，每个阶段由该阶段专家级讲师精心设计，教学资源方面，以知识点为单位，配有学习目标、测评试题、课后习题、教学讲义、PPT等；以阶段为单位，配有阶段性目标和阶段性测试题等?？纬躺杓品矫?，前后阶段大纲衔接设计，合理配置各知识点的切入，并以案例为载体，驱动教学。


2、课程内容与时俱进
Android学科在4个月的学习中，涉及项目包含电商，外卖，新闻资讯，物联网，涉及面不仅广泛，而且对口市场需求。尤其是潜力和市场兼备的物联网、本学科已经投入了大量的人力物力，筹备了最新的项目，保证学员学到的技术与企业需求接轨！


3、以就业为导向
在Android学科为期4个月的学习中，由讲师，助教，班主任，就业指导组建四人“帮”团队，讲师负责授课，助教负责辅导，班主任负责后勤，就业指导负责求职，大家各司其职，为了同一个目标，全程跟踪指导，齐心协力，直至学员就业。如此强大的师资队伍，是我们学员就业的有力保障。


4、项目丰富真实
模拟企业真实开发场景，打造学员技术与业务综合能力，强化学员协作意识，让学员在实际工作中为企业创造价值，增强个人在企业中的竞争力。信盈达每一位Android讲师都拥有丰富的经典项目，每一个项目都有自己的深度和维度，经过多个项目的锤炼，保证了市场对学员的需求。


5、以能力培养为核心
过去应试教育的教学目标是获取知识，知识和能力不能等同，把知识转化成能力是职业教育的关键点。为此 ，我们成立了教法改革办公室，教学办公室、研究院、学院等多个部门，紧紧围绕着“ 能力培养“这一核心，共同协作，提高学员能力的转换。