相信很多求職者都有這種體驗：投了大量的簡歷卻杳無音信，面試了崗位卻再也沒收到認識小姐姐的消息，面試的背后企業面試官到底做了什么，看看我們的企業面試官怎么說，或許對于您的求職有幫助。

一般用人企業的面試流程為：筆試-一面-二面-三面，在這個過程中看看來自企業的嵌入式面試官的工作及心里活動是怎樣的。下面是來自一位嵌入式面試官的分享：

提起面試大家都不會陌生，我們有時是參加面試，有時也需要面試別人，那么什么樣的面試是一次高效有價值的面試呢？我在最近2年的面試中總結了以下幾點：希望能帶給你些啟發。

一、篩選簡歷

我主要在“拉勾”和“boss直聘”查看簡歷，拉勾只能被動接收投遞者的簡歷，boss直聘可以主動勾搭。篩選簡歷時我發現，大部分人是不會寫簡歷的，簡歷，即「經歷的簡介」，有的人把近幾年做過的項目全部一條條列出來，我看到后根本分不清重點，而且有些項目有重復的內容；有的人項目寫的不多，但技能寫很多，從匯編到java，從硬件電路圖繪制到QT界面編程，感覺像是什么都懂，但大概率什么都不懂。

篩選簡歷的一個重點注意就是，一定要約到你確實覺得不錯的人來，千萬不要約那種“簡歷看上去一般”的人，抱著“給他一次機會”的態度，我之前因為長時間約不到合適的人，就抱著這種態度面試了幾個人，結果沒有人通過，白白浪費了溝通的時間。

二、筆試

我堅持面試過程要先筆試。之前有同事建議我取消筆試，認為筆試是很久遠的事，只有校招才做，我仍然堅持，理由如下：

1、筆試是一種尊重

筆試是面試雙方互相的尊重，我認真出了一些題，你認真對待寫出答案，如果你能一眼看出題目的“考點”，你就會會心一笑，我們首先通過習題來做一次精神交流。有些人性格急躁，坐下3分鐘就不耐煩，沒法安靜的思考答題，這樣的人如何靜下心來寫代碼？寫bug還差不多。

2、筆試能節約時間

筆試能讓我最快的了解一個人的專業水平，嵌入式工程師日常用到的知識無外乎“操作系統”，“組成原理”，“數據結構”，“網絡通信”，我在設計筆試題時也是針對這4大類分別提出一些題目。

筆試能讓面試者短時間整理頭緒進入面試狀態，也能讓我我馬上就能判斷出面試者的長處在哪，短板在哪，這為后續判斷該讓他去哪個職位提供了參考。

3、筆試能體現專業

筆試能夠體現出對待每一個面試者，公司的專業程度，你去2家公司面試，一個就面一次，30分鐘結束出結論；另一個有一二三四面，你認為哪家公司更專業？對公司而言，了解一個人需要一定的時間；對面試者，他經歷的輪數越多，也就會越珍惜offer。
    
確實有的人不喜歡死記硬背寫東西，因為現在是搜索引擎的時代，我當然也更看重“學習能力”而非“僵化的答卷”。所以，筆試僅作為參考項，在整個面試結論里占比不大。

三、一面

筆試這關如果答的越好會俞加自信，沒答好我便要看他后面的表現，是心平氣和還是亂了陣腳。題答得比較好或一般，就進入一面階段；答得特別不好進二面。

如果你筆試答的還不錯，我會出一道「拔高題」，這道「拔高題」會考驗你的綜合能力，包括對嵌入式系統的理解，對數據結構、代碼結構的快速分析判斷?！赴胃哳}」因人而異，有的人講半天也不知道我到底在問什么：有的人只能按流程給出答案；有的人可以把題目中涉及到的點各個擊破，還能引申出更深入的思考。一面結束，基本就能完整地判斷這個人的專業層級了。

四、二面

二面是聊項目，我會挑簡歷上我感興趣（和我司業務相關）的點問些具體的問題。面試者把整個項目的硬件框圖畫出來，我會按框圖討論，比如MCU用了什么型號，外設有哪些，通過什么總線通信，低功耗能做到多少，是否考慮加密了，項目中遇到最難的點是什么，怎么解決的等等。

這個階段的目的是了解面試者對項目的整體把握程度，首先能判斷出簡歷上寫的是否是他真實的經驗；其次，通過他講的過程，我能了解這個人的語言組織表達能力；第三，我也能從中學習到新的知識點，增長見識。
    
項目講完，輪到面試者提問，即我面試他，他也會面試我。

有些面試者竟然沒有問題可問這讓我很詫異，大部分人第一個問題都是“咱們公司是做什么的”，這個問題很不好，來一個公司面試，連公司的官網都沒打開過，公司做什么的都不知道，可想而知并沒有認真準備或是對結果不是很在意。

我期望你能問出“公司的技術架構是什么樣的”，“團隊的分工是如何協作的”，“公司的核心競爭力體現在哪”，“我來了能學到什么”，如果能問一些更深入的問題比如“公司的核心價值觀是什么”，我會更開心，說明你真的感興趣，在用心考量了。

五、三面

二面通過后，進入老板面，我會把這個人的背景，水平和來負責什么崗跟老板匯報，并表達我的面試結論，老板一般會面完就給出他的結論。 

六、總結

面試完成，我會填寫一個“面試統計表”，表中涉及面試者的一些基本信息和面試表現給我的印象，比如哪些方面比較突出，哪些欠佳，通過的沒通過的都會有記錄，這個表便于我以后反思面試流程，也能通過入職后的人的表現來判讀我當初面試結論的準確性。

感謝作者的分享，相信通過面試官的描述，大家對于嵌入式工程師的面試流程都有了了解，希望對大家的求職有所幫助。